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삼성전자 임금협상 결렬…노조 “성과급 상한제 폐지하라”

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当然，挑战依然存在，产能的极限、定价的博弈、长期的安全性观察……每一项都是硬骨头。但正如所有的颠覆性创新一样，一旦它跨过了那个名为“商业化”的临界点，旧的世界秩序便再也回不去了。

第四十一条 仲裁文件应当以当事人约定的合理方式送达；当事人没有约定或者约定不明确的，按照仲裁规则规定的方式送达。