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· · 来源:tutorial头条

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从另一个角度来看,对许多职场新人来说,最具挑战的并非对话内容本身,而是进行实际交流的体验。这并非个人能力的不足,而是当今社会互动模式变化的结果——越来越少的情境要求人们即时处理冲突、调节情绪或进行当面说服。如果多年来的沟通主要依赖屏幕与异步信息,那么首次需要当面提出尖锐意见或进行即兴协商时,难免会感到如同未经训练便直接登上竞技赛场。

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从长远视角审视,这一缩短工时的构想与多位科技领袖的观点不谋而合。例如,Zoom的首席执行官袁征曾指出,AI替身能够代为处理会议、邮件等事务,未来可能让知识工作者实现每周三到四天工作制。摩根大通的杰米·戴蒙也预测,下一代或许只需每周工作三天半。而埃隆·马斯克更是展望,在二十年内,工作本身可能变为一种“可选”的活动。

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