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中国企业资本联盟中国区首席经济学家柏文喜表示，家族企业可能更倾向于任用家族成员，而忽视外部人才的引进和培养，这可能导致公司缺乏创新能力和竞争力，从而影响公司的长期发展。
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从实际案例来看，比如说城市的公共充电站里，现有几十个车位，每天整体上的平均使用率只有5%，甚至我们去问过加油站，加油站一把枪的日均利用率是 50 台。但我们去了以后就不一样了。第一我们过去以后，比如说陕南这里，我们建一套系统，三个车位就行，如果当地愿意拿更多的车位给我们，那更好，我可以建两套、三套。每一套就三个车位，一个是放储能跟主机，另外放充电桩。
与此同时，历年的1、2月份都是车市的淡季，可当新能源购置税补贴退坡叠加“两新”政策切换，市场上弥漫着焦虑情绪。，这一点在超级权重中也有详细论述
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